普安縣人力資源和社會保障局

普安縣人力資源和社會保障局貫徹落實黨中央、國務(wù)院、省委、州委、縣委關(guān)于人力資源和社會保障工作的方針政策和決策部署，在履行職責過程中堅持和加強黨對人力資源和社會保障工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導。主要職責是：

（一）貫徹執(zhí)行國家及省州有關(guān)人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)，編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業(yè)工作，擬定統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃，建立健全公共就業(yè)服務(wù)體系，落實就業(yè)援助制度；完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌實施面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓；牽頭擬定高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會同有關(guān)部門擬定高技能人才、農(nóng)村實用人才的培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。組織實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險的相關(guān)政策和標準；落實社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)政策，實施機關(guān)企事業(yè)單位和其他社會組織、社會成員的基本養(yǎng)老保險；對社會保險及其補充保險基金的發(fā)放、管理和運營實施行政監(jiān)督；按規(guī)定做好社會保險基金保值增值的監(jiān)督管理工作。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金總體收支平衡。

（六）貫徹執(zhí)行機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資收入分配制度相關(guān)政策，落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制；貫徹落實機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策；組織實施企業(yè)工資制度改革方案、工資指導線的有關(guān)政策、行業(yè)工資收入調(diào)節(jié)政策、最低工資標準政策和經(jīng)營者收入分配政策。

（七）指導全縣事業(yè)單位人事制度改革；參與人才管理工作，組織實施專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)和引進工作。

（八）貫徹落實國家勞動關(guān)系政策，抓好農(nóng)民工相關(guān)政策的落實；監(jiān)督執(zhí)行勞動標準；全力抓好勞動關(guān)系調(diào)處工作，維護企業(yè)與職工的合法權(quán)益。

（九）貫徹執(zhí)行國家和省州有關(guān)勞動人事、爭議仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；督促落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)并抓好勞動者維權(quán)工作，依法查處違法案件，維護農(nóng)民工合法權(quán)益，協(xié)調(diào)解決有關(guān)農(nóng)民工工作重點難點問題。

（十）貫徹落實工傷保險規(guī)劃、標準和工傷預(yù)防、認定、康復相關(guān)政策，按規(guī)定管理和監(jiān)督實施。

(十一)受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項，會同有關(guān)部門協(xié)調(diào)處理有關(guān)人力資源和社會保障方面的重大信訪事件和突發(fā)事件。

(十二)結(jié)合部門職責，做好軍民融合、扶貧開發(fā)等相關(guān)工作；加大科技投入，提高科技創(chuàng)新能力，為推進創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展提供保障；負責本部門、本行業(yè)領(lǐng)域的安全生產(chǎn)和消防安全工作；按規(guī)定做好大數(shù)據(jù)發(fā)展應(yīng)用和政務(wù)數(shù)據(jù)資源管理相關(guān)工作，依法促進部門政務(wù)數(shù)據(jù)資源規(guī)范管理、共享和開發(fā)；做好“放管服”改革及權(quán)責清單等工作。

(十三)承辦縣委、縣人民政府和上級主管部門交辦的其他事項。