貞豐縣人力資源和社會保障局

貞豐縣人力資源和社會保障局單位職責

貫徹執(zhí)行國家及省、州人力資源和社會保障工作的方針、政策、法律、法規(guī)；

編制全縣人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和監(jiān)督檢查；

承擔政府人才工作；

負責促進就業(yè)工作；

統(tǒng)籌推進建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系；

負責就業(yè)和相關社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和相關社會保險基金總體收支平衡；

貫徹執(zhí)行國家、省和州有關勞動爭議、人事仲裁的法律、法規(guī)、規(guī)章、政策；

牽頭推進深化職稱制度改革，組織實施專業(yè)技術人員管理和繼續(xù)教育等政策，負責高層次專業(yè)技術人才引進、選拔和培養(yǎng)工作；

貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人員工資收入分配政策；

會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，貫徹落實事業(yè)單位工作人員和機關工勤人員管理政策；

貫徹落實農民工工作相關政策，協(xié)調解決重點難點問題，維護農民工合法權益；

貫徹落實工傷預防、認定和康復政策；

完成縣委、縣政府、上級人力資源社會保障部門交辦的其他事項等。