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安順市人力資源社會保障局

安順市人力資源和社會保障局是市人民政府工作部門，設17個內設機構，機關行政編制42名,機關工勤人員編制5名。工作職責：貫徹執(zhí)行國家和省人力資源和社會保障法律法規(guī)和方針政策。負責促進就業(yè)工作。統籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。負責就業(yè)、失業(yè)、社會保險基金預測預警和信息引導。貫徹執(zhí)行機關、事業(yè)單位人員工資收入分配制度改革的相關政策。會同有關部門指導事業(yè)單位人事制度改革，組織實施事業(yè)單位人員管理政策。執(zhí)行軍隊轉業(yè)干部安置政策和安置計劃。負責行政機關公務員、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員和聘任制公務員綜合管理。負責組織全市公務員、參照公務員法管理單位工作人員考試錄用的相關工作；負責組織公務員考核培訓工作。負責農民工相關政策措施的落實，維護農民工合法權益。統籌實施勞動爭議、人事仲裁制度；完善勞動關系協調機制。組織實施勞動監(jiān)察，協調勞動者維權工作，依法查處有關案件。執(zhí)行基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險支付標準、診療項目、用藥及服務設施范圍等管理辦法。受理涉及人力資源和社會保障的信訪事項。